DRH

Le Pôle Conseil : Éclairer, Anticiper, Proposer

Nos missions s’adressent aux Directions des Ressources Humaines en quête d’un projet réussi.
Vous avez des projets ? Nous avons des compétences.

• Audit des garanties et étude de positionnement
• Evaluation des procédures
• Identification d’axes d’amélioration
• Appel d’offre et mise en concurrence
• Réduction des budgets d’assurances
• Harmonisation des programmes d’assurances prévoyance, frais de santé et retraite
• Restructuration des programmes d’assurances prévoyance, frais de santé et retraite
• Assistance technique aux projets complexes
• Assistance et formation des équipes RH
• Assistance à la négociation des conditions d’assurances
• Analyses des résultats techniques et de la consommation médicale
• Compte de participation aux bénéfices
• Protection des Dirigeants
• Risques spéciaux

Le Pôle Courtage : Concevoir, Négocier, Gérer

Nos prestations garantissent aux Directions des Ressources Humaines une protection sociale durable et avantageuse.
Vous recherchez l’efficacité au plus juste, nous défendons vos intérêts et ceux de vos salariés.

• Analyse technique des conditions d’assurances
• Détermination d’un cahier des charges
• Négociation des conditions recherchées
• Présentation des offres
• Information des organes sociaux
• Information des salariés
• Mise en place des conditions d’assurances
• Mise en place des circuits administratifs et de gestion
  des contrats
• Enregistrement des salariés
• Mise en place des services attachés à la gestion des prestations
• Suivi de la sinistralité
• Information réglementaire et veille technique
• Analyses statistiques
• Présentation des comptes de résultats et des perspectives de
  renouvellement
• Négociation des conditions de renouvellement

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